auf Basis von Microsoft® Project Server 2010
Was Sie erwartet
- Etablierung von EPM-Lösungen in konkreten Projekten bei unseren Kunden
- Durchführung und Moderation von Workshops über die Aufnahme bestehender Kunden-Anforderungen
- Definition der strategischen und operativen Ziele bei der Einführung eines EPM-Systems
- Evaluierung und Bewertung existierender Kunden-Tools und den damit verbundenen Prozessen
- Konzeption, Design und Entwicklung anspruchsvoller Szenarien für die Einführung von Microsoft® Project Server Lösungen
- Erstellung technischer Konzepte und Umsetzung dieser Konzepte bei unseren Kunden vor Ort
- Ausbau partnerschaftlicher Verhältnisse zu unseren Implementierungspartnern und Produktherstellern
Wen wir suchen
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik, der Informatik oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
- Sie besitzen ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sie sind idealerweise vertraut mit dem Microsoft® Project Server oder anderen PM-Planungstools
- Sie verfügen über eine mehrjährige Projektmanagementerfahrung, sind in Projektmanagementstandards (PMI®, GPM) ausgebildet oder zertifiziert und beweisen Geschick im Kunden- und Partnermanagement
- Sie sind es gewohnt, Kundenanforderungen aufzunehmen und umzusetzen
- Außerdem zeichnen Sie sich durch strukturiertes und termingerechtes Arbeiten auf hohem Qualitätsniveau aus
Was wir bieten
- Projekte: zukunftsweisende, anspruchsvolle und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden
- Perspektive: operative Themenverantwortung
- Team: offene Feedbackkultur in flachen Hierarchien | Know-how Transfer
- Weiterbildung: persönliche und fachliche Weiterbildung | Förderung von Zertifizierungsmaßnahmen
- Leistungen: variables Gehaltsmodell mit individuellen Leistungskomponenten | regelmäßige Beratungs- und Fördergespräche
- Einstieg: Buddy-Programm
Senden Sie Ihre Bewerbung an Marco Bonomi (career@cdi-ag.de) und werden Sie ein Teil unseres Teams.
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