IT braucht Persönlichkeit

Persönlichkeiten der CDI AG

Jeder Mitarbeiter ist anders. Genau das finden wir gut.

An dieser Stelle möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen lassen.
Erfahre, was uns motiviert, wie wir arbeiten und warum wir uns bei der CDI AG wohlfühlen.

Persönlichkeiten der CDI AG

Jeder Mitarbeiter ist anders. Genau das finden wir gut.

An dieser Stelle möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen lassen.
Erfahre, was uns motiviert, wie wir arbeiten und warum wir uns bei der CDI AG wohlfühlen.

CDI Persönlichkeiten - Dimitri

DIMITRI

Java Experte

»Bei meinem Arbeitgeber ist mir vor allem eins wichtig: er muss es mir ermöglichen, in spannenden Softwareprojekten mitzuwirken, in denen ich Neues lernen, moderne Technologien und Methoden einsetzen und herausfordernde Probleme lösen kann. Daher lege ich Wert darauf, bei der Auswahl der Projekte mitbestimmen zu können und einen Vorgesetzten zu haben, mit dem ich ehrlich und direkt reden kann.

Bei der CDI kommt noch ein familiärer Umgang hinzu, den man bei Unternehmen ab einer bestimmten Größe einfach nicht mehr hat. Aus diesem Grund bin ich nun auch schon 20 Jahre dabei. Wenn ich ins Büro komme, kenne ich jede Kollegin und jeden Kollegen, ob aus Dortmund oder Darmstadt – daran hat sicher auch das alljährliche Sommerfest Anteil, bei dem die gesamte Mannschaft ein langes Wochenende gemeinsam verreist.

Neben der Projektarbeit habe ich zudem Raum für persönliche Weiterbildung. So macht IT-Beratung Spaß (und fühlt sich manchmal gar nicht wie Arbeit an)!«

CDI Persönlichkeiten - Katja

KATJA

Recruiting & Personalmarketing Expertin

»Als Recruiterin für die CDI habe ich das Ziel, neue Kollegen für uns zu begeistern, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu uns passen. Ich führe viele interessante Gespräche und lerne spannende Menschen kennen, denen ich vermitteln möchte, warum es sich lohnt, sich für die CDI zu entscheiden.

Persönlich schätze ich die CDI als Arbeitgeber sehr, weil es hier viele Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und Flexibilität gibt.«

CDI Persönlichkeiten - Matthias

MATTHIAS

Java Consultant

»Ich bin als Berufseinsteiger direkt nach dem Studium zur CDI gekommen. Während meines Studiums war ich als studentische Hilfskraft am Fraunhofer ISST tätig. Die dort gewonnene Projekterfahrung, insbesondere im Bereich Vaadin und Java, verhalf mir zu einem spannenden ersten Projekt bei der CDI. Seitdem kann ich meine Kompetenzen kontinuierlich erweitern und auch von meinen erfahreneren Kollegen lernen.

Ein Grund für die CDI war sowohl der Standort Dortmund, als auch die relativ kleine Anzahl der Mitarbeiter, wodurch ein familiäres Verhältnis unter den Mitarbeitern und auch zu den Vorgesetzten entsteht.«

CDI Persönlichkeiten - Sebastian

SEBASTIAN

Software Architect

»Seit 2009 arbeite ich jetzt bei der CDI AG in Dortmund. Der Einstieg in die qualitätsgetriebene Softwareentwicklung ist mir direkt nach dem Studium bei der CDI AG durch moderne Projekte und die Begleitung durch meinen Buddy gut gelungen. Durch die Mitarbeitergespräche werden jährlich die Ziele der CDI AG und meine persönlichen Ziele aufeinander abgestimmt.

Die persönliche Weiterentwicklung wird durch die Entwicklungsmodelle der CDI AG unterstützt, so dass ich nach fünf Jahren ins Thema Business Process Management (BPM) gewechselt bin. Aus den Erfahrungen, die meine Kollegen und ich bei Kundenprojekten gesammelt haben, ist ein Einarbeitungsleitfaden entstanden, den ich jetzt als Buddy für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Schwerpunktbereich BPM einsetze.«

CDI Persönlichkeiten - Jan

JAN

Software Engineering Experte

»In meinem Berufsleben bin ich vom Konzern über ein mittelständisches Beratungshaus bei der CDI gelandet – hier sind „flache Hierarchien“ keine Floskel. Gerade die kleine, eingeschworene Gemeinschaft stärkt die Schlagfertigkeit im hart umkämpften IT-Umfeld.

Da wir dennoch breit über Branchen und Projekte aufgestellt sind, ist der Wissensaustausch in den monatlichen Brown Bag Sessions ein Kernbestandteil unserer Unternehmenskultur. Aber auch unsere Kunden geben uns tagtäglich neue Herausforderungen, die unser Arbeitsleben nicht langweilig werden lassen.«