IT braucht Persönlichkeit

Persönlichkeiten der CDI AG

Jeder Mitarbeiter ist anders. Genau das finden wir gut.

An dieser Stelle möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen lassen.
Erfahren Sie was uns motiviert, wie wir arbeiten und warum wir uns bei der CDI AG wohlfühlen.

Persönlichkeiten der CDI AG

Jeder Mitarbeiter ist anders. Genau das finden wir gut.

An dieser Stelle möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen lassen.
Erfahren Sie was uns motiviert, wie wir arbeiten und warum wir uns bei der CDI AG wohlfühlen.

CDI Persönlichkeiten - Dimitri

DIMITRI

Java Experte

»Bei meinem Arbeitgeber ist mir vor allem eins wichtig: er muss es mir ermöglichen, in spannenden Softwareprojekten mitzuwirken, in denen ich Neues lernen, moderne Technologien und Methoden einsetzen und herausfordernde Probleme lösen kann. Daher lege ich Wert darauf, bei der Auswahl der Projekte mitbestimmen zu können und einen Vorgesetzten zu haben, mit dem ich ehrlich und direkt reden kann.

Bei der CDI kommt noch ein familiärer Umgang hinzu, den man bei Unternehmen ab einer bestimmten Größe einfach nicht mehr hat. Aus diesem Grund bin ich nun auch schon 20 Jahre dabei. Wenn ich ins Büro komme, kenne ich jede Kollegin und jeden Kollegen, ob aus Dortmund oder Darmstadt – daran hat sicher auch das alljährliche Sommerfest Anteil, bei dem die gesamte Mannschaft ein langes Wochenende gemeinsam verreist.

Neben der Projektarbeit habe ich zudem Raum für persönliche Weiterbildung. So macht IT-Beratung Spaß (und fühlt sich manchmal gar nicht wie Arbeit an)!«

CDI Persönlichkeiten - Leonie

LEONIE

Recruiting

»Seit über einem Jahr bin ich jetzt bei der CDI AG und habe die Arbeit sowohl im Büro als auch im Home Office kennengelernt. Kein Arbeitstag war wie der andere! Ich halte Kontakt zu den CDI-Kollegen in den Kundenprojekten und bearbeite administrative und organisatorische Themen.

Als Ansprechpartnerin für das Recruiting lerne ich viele Menschen kennen und führe immer interessante Gespräche. Jeder Bewerber, jede Bewerberin ist anders – und bei jedem Interessenten überlege ich mir, wie er oder sie zur CDI AG passen würde.«

CDI Persönlichkeiten - Matthias

MATTHIAS

Java Consultant

»Ich bin als Berufseinsteiger direkt nach dem Studium zur CDI gekommen. Während meines Studiums war ich als studentische Hilfskraft am Fraunhofer ISST tätig. Die dort gewonnene Projekterfahrung, insbesondere im Bereich Vaadin und Java, verhalf mir zu einem spannenden ersten Projekt bei der CDI. Seitdem kann ich meine Kompetenzen kontinuierlich erweitern und auch von meinen erfahreneren Kollegen lernen.

Ein Grund für die CDI war sowohl der Standort Dortmund, als auch die relativ kleine Anzahl der Mitarbeiter, wodurch ein familiäres Verhältnis unter den Mitarbeitern und auch zu den Vorgesetzten entsteht.«

CDI Persönlichkeiten - Sebastian

SEBASTIAN

Software Architect

»Seit neun Jahren arbeite ich jetzt bei der CDI AG in Dortmund. Der Einstieg in die qualitätsgetriebene Softwareentwicklung ist mir direkt nach dem Studium bei der CDI AG durch moderne Projekte und die Begleitung durch meinen Buddy gut gelungen. Durch die Mitarbeitergespräche werden jährlich die Ziele der CDI AG und meine persönlichen Ziele aufeinander abgestimmt.

Die persönliche Weiterentwicklung wird durch die Entwicklungsmodelle der CDI AG unterstützt, so dass ich jetzt seit fünf Jahren im Thema Business Process Management (BPM) aktiv bin. Aus den Erfahrungen, die meine Kollegen und ich bei Kundenprojekten gesammelt haben, ist ein Einarbeitungsleitfaden entstanden, den ich jetzt als Buddy für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Schwerpunktbereich BPM einsetze.«

CDI Persönlichkeiten - Jan

JAN

Software Engineering Experte

»In meinem Berufsleben bin ich vom Konzern über ein mittelständisches Beratungshaus bei der CDI gelandet – hier sind „flache Hierarchien“ keine Floskel. Gerade die kleine, eingeschworene Gemeinschaft stärkt die Schlagfertigkeit im hart umkämpften IT-Umfeld.

Da wir dennoch breit über Branchen und Projekte aufgestellt sind, ist der Wissensaustausch in den monatlichen Brown Bag Sessions ein Kernbestandteil unserer Unternehmenskultur. Aber auch unsere Kunden geben uns tagtäglich neue Herausforderungen, die unser Arbeitsleben nicht langweilig werden lassen.«