Referent (m/w/d) Employer Branding & Recruiting

DESHALB BIST DU WIE GESCHAFFEN FÜR UNS

  • Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding
  • Du hast Erfahrung im Recruiting von IT-Positionen und idealerweise im Active Sourcing
  • Mit Deiner hohen Social Media-Affinität kennst Du Dich bestens mit den unterschiedlichen Kanälen aus
  • Du brennst für die Themen Recruiting und Personalmarketing, bringst eine gute Portion Eigeninitiative mit und hast Spaß am Gestalten

DESHALB SIND WIR WIE GESCHAFFEN FÜR DICH

  • Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden / Woche)
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten neben flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Bei uns findest Du eine offene, teamorientierte Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines professionellen Teams und einer wachsenden Organisation
  • Wir bieten Dir ein attraktives Arbeitsumfeld – inkl. Firmenevents

WAS DICH ERWARTET

  • Entwicklung und Implementierung einer individuellen Employer Branding- und Recruiting-Strategie mit dem Ziel, die CDI als attraktiven Arbeitgeber für Software Entwickler zu positionieren
  • Konzeption, Umsetzung und Steuerung passender Personalmarketingmaßnahmen (inkl. Bewerbermessen)
  • Du bist für die Contentpflege und Betreuung unserer Social Media-Kanäle (Linkedin, XING, Instagram, etc.) verantwortlich
  • Darüber hinaus verantwortest Du den operativen Recruitingprozess (inkl. Bewerbermanagement und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)
  • Durch Active Sourcing baust Du unseren Talentpool aus und gewinnst idealerweise neue Talente für uns
  • Du arbeitest mit externen Partnern wie Personalberatern zusammen

INTERESSIERT?

Katja Kronenberger

Katja Kronenberger
Recruiting & Personalmarketing
career@cdi-ag.de
+49.231.108 762 21

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